今年9月，薇娅在采访中说：“如果有一天我没有流量了，我觉得是我自己的原因。”

不想一语成谶。12月20日，杭州税务局通报：薇娅在2019年至2020年期间，通过隐匿个人收入、虚构业务等行为，偷逃税款6.43亿元。通报的最后，是一份高达13.41亿的天价罚单。

通报登出当天，薇娅立刻致歉，但于事无补。此前加诸薇娅身上的光环，被铺天盖地的批评淹没。除去天价罚款，薇娅的抖音、微博，甚至是淘宝的直播账号，一夜间全被封禁，团队成员则被通知无限期“停工休息”。

曾经有多风光，今天便有多狼狈。按照薇娅的人气和粉丝量，只要按规矩缴纳税款，完全能够稳坐“带货一姐”的位置。可当不断膨胀的索求欲超出了规则的边界，就注定要为自己的行为付出代价。

吴军老师在《见识》一书中说：“比缺钱更可怕的，是缺乏规矩。”一个人想得到本不属于自己的收益，迟早要承受与之匹配的损失。

“按规矩办事”，短短五字，藏着成年人最大的自觉。

薇娅的事，让我想起投资家冯仑分享过的一个故事。

有个公司高薪聘请专车司机，经过多轮选拔，三位应聘者脱颖而出。最后一轮面试，老总亲自出题：“有块金条落在悬崖边上，你们开车去捡，能保证距离悬崖多近而不坠落？”第一位回答：“20公分。”第二位自信满满：“10公分就够了。”第三位却摇摇头：“我还是远远地躲开悬崖吧。”

此言一出，所有人嘲笑他胆小，觉得他肯定是技术不过硬才这么没自信。然而老总大手一挥，被录用的，恰恰是第三位应聘者。

作为一名司机，首要任务就是保证安全。如何确保万无一失？唯一的做法，就是严守交规，慎之又慎地开车。

其实，薇娅就像那两位落选的司机。因为对自己有信心，此前没有失过手，便心安理得地认为，自己足以跳脱规则的界限。

殊不知，只要是在悬崖边上开车，无论技术多好，只要路足够长，注定会有失足的那天。

生活中，你是否也遇见过类似的人或事：公司财务由自己掌管，刚好拿来“周转”一下；项目的流程无人监督，赶紧先写报告交差；工作出现失误，害怕上级问责，便捂着不上报。

短期来看，违规者占尽便宜，其实是在身边埋了一个定时炸弹。一旦爆发，便是个人信誉和职业生涯的彻底破产。

瑞•达里欧在《原则》中提到一个“人生期望”的公式：

E=P1X1+P2X2+……Pn*Xn

人生的总体期望，等于所做每件事的期望总和，而事件期望则等于这件事的损益（P），乘以这件事成功或失败的概率（X）。达里欧认为，人应该多尝试那些成功率不高但收益丰厚，失败也不会损失很大的事，例如向领导推荐自己。

而有些事情，成功的收益有限，一旦失败就会造成难以估量的损失，则必须竭力避免去做。在所有类似的事情中，达里欧着重强调“规则”二字，他说：“当一个人骄傲到自以为能不按规则办事，往往就是灾难的开端。”

人生是一场旷日持久的长跑，靠的不是铤而走险的那一下冲刺。

脚踏实地，让自己没有后顾之忧，才能把路走得长远。

规则决定底线，底线决定上限

曼德拉说：“你平时的底线，决定你人生的上限。”人有所为有所不为，“有为”与“不为”之间，藏着做人的底线。一个人底线越高，做事考虑的维度往往越多，在利害面前更能保持清醒，做出正确的选择。

美国著名律师詹姆斯，小时候常跟父亲学习钓鱼。詹姆斯11岁那年，有天晚上他和父亲去湖心钓鱼。第二天是禁渔期解禁的日子，他们想趁其他人还没来，先钓几条大鱼。他们把鱼竿抛出后等了许久，突然鱼竿一弯，小船随之摇晃起来。

詹姆斯无比兴奋，他们钓上一条鲈鱼，比以往见到的任何一条鱼都要大。这时，父亲看了下手表11:55，离正式解禁还有5分钟。他叹了口气，让詹姆斯把鱼放回去。面对儿子惨白的脸色，他说：“把鱼放回去，你以后还会钓到更大的鱼。”詹姆斯不情愿地把鱼丢回湖里，回家后哭了一整天。后来他也时常去钓鱼，也确实没有再遇上比当晚钓到的更大的鱼。

直到他成为一名律师，目睹很多同行因违反律师条例被吊销执照，有些甚至倾家荡产。而每当他被推到选择的关口，那晚被他放走的大鱼就会浮现眼前。后来他成为纽约首屈一指的律师，在一次演讲中他说：“我现在才明白，父亲对我讲的更大的鱼是什么。”

在这世上，不会有人时刻在身旁，监督你是否按规矩办事。可恰恰是这些看不见的地方，决定一个人是否可靠。

做人最愚蠢的，就是为了一些日后看来很小的收益，放弃原则和底线，不断承受外界的质疑和内心的谴责，把生活变成漫长的消耗品。不要抱怨按规矩办事很麻烦，这些麻烦本就包含在你的成功成本里。

有规矩，才能有所为

斯坦福大学社会学教授约翰•米尔，曾做过一次实验。他将60个孩子平均分成20组，并给每组一只广口瓶，一盒乒乓球，让他们在规定时间里，尽可能多地将球放入瓶子。计时开始，大部分孩子拼命往瓶子里塞球，只有一个小组在讨论如何塞球。规定时间过去大半，他们才确立规则：由一个人报数，所有人按“1、2、3”的顺序依次往瓶里放球。结果出来后，所有人大跌眼镜：这一组最晚开始，成绩却遥遥领先。

原来，瓶子口径只能容纳一个球通过，如果每个人只顾自己塞球，球就会堵在瓶口，一个也下不去。而先把时间用来探索规则，即使开始落后，一旦规则确立，小组就能通过默契配合迅速赶超。

无论生活与职场，个中道理也能以此类推：缺乏规则意识，为了眼前利益一味蛮干，只会在盲目的试错中自我消耗。

这里我有两句话，想送给感觉平时工作规矩太多、流程太繁琐的朋友。

1.在你认真遵守规则前，你没资格质疑它

你是否经常听到这样的声音：“这个规矩是谁定的，太死板了！”“真按照这个流程走，项目节点早过了。”种种抱怨声背后，出发点只是自己能否得到眼前的便利，更本质的东西则被忽略了。

当你严格按照规则走一遍，了解这些规则当初被定下的原因，你才能思考当时的情况，现在是否仍存在，随后才能判断规则的合理性。也只有在这个时候，你才具备对规则提出建议的能力。而在规则被改善之前，你必须继续执行现行的规则。如果你确实认为规则有不合理的地方，且基于各种原因不会被完善，你可以选择离开。此时，你已证明自己的离开，是“我不喜欢”，而不是“我办不到”。

2.成功的人，不仅守规矩，更会立规矩

前段时间，“95后快递员李庆恒获百万房补”的新闻登上热搜。在许多人眼中，快递员不需要很高的门槛，但李庆恒却给自己立了一系列要求：每次送快递到新的地方，花10分钟熟悉附近的门牌及标志性建筑；分拣快递时，将快件封面上的所有信息全部记下；下班后将记下的信息输入电脑，花两个小时统一记忆。

刚工作时，李庆恒边做边记，工作效率远远低于同事，月末绩效也排在最后。有人嘲笑他：“你一个送快递的，干吗这样小题大做，吃力还不讨好。”然而不到半年，李庆恒的分拣技能突飞猛进。快件哪怕破损得面目全非，他也能靠着残缺的航空代码进行准确分拣；同事随便说一个本省的地址，他就能说出与这个地址有关的全部路线；有时甚至看到一个车牌号，他也能在脑子里把相关城市的信息过一遍。

凭借过硬的能力，李庆恒不仅在公司内脱颖而出，还被杭州市政府评为高层次人才。

《格局》中有句话：“看得见的要求，每个人都会为之努力；但想要出类拔萃，靠的是看不见的要求。”

一个人不守规矩，没有合作可言；不立规矩，没有成功可言。

给自己立规矩，短期来看是为自己设限，但放眼长远，就能避免不必要的损失与重复性的工作，使工作成果有序积累，实现人生的长期复利。

写在最后：

作家莱蒙特曾说：“世上的一切都必须按照一定的规矩各就各位。”在我们漫长的人生中，有一个道理颠扑不破，那就是“多易必多难”。你在规矩方面坚持得越少，其他方面失陷得越多。严于律己，培养底线思维，不仅是对别人负责，更是对自己最大的保障。

愿我们对规矩多一份自觉，过有分寸、有底线、有所为的生活。